2月25日下午，市钱江新城管委会召开了一次年轻干部座谈会。管委会党委书记、主任黄昊明，党委委员、副主任章云泉和组织人事处负责人一起与管委会（含直属博物馆）40周岁以下的4名处级干部、35周岁以下的17名年轻干部谈心谈话、交流互动、答疑解惑。会议由党委委员、副主任章云泉主持。

会议通报了管委会年轻干部的培养方向和重点工作，管委会的人才比例和职称结构，也将目前组织人事工作中的难点和未来努力的方向向参会的年轻干部做了说明。

每位年轻干部们畅所欲言，积极表态，勇于建言。

章云泉副主任从六个方面和年轻干部分享了个人体会和人生经验。一是要以优秀年轻干部“忠诚、干净、担当”的标准严格要求自己。二是要做到“博学、审问、慎思、明辨、笃行”，即善于学习、善于思考、明辨道理、勤于实践。三是要尽力而为，做到最好的自己。四是要时刻准备着，机会垂青有准备的人。五是要积极奉献，严要求、经风雨、见世面，提升国际化视野。六是提倡为祖国健康工作50年，保持身心健康。

黄昊明书记对年轻干部的交流表态给予高度肯定，认为充分展现了年轻人勇于担当、要求进步的精神面貌，委党委将在工作中加以落实，努力为年轻干部创造一个良好的干事创业氛围。他还从三个方面对年轻干部进行教诲。一是要学到老、活到老。黄书记分享了他个人学习成长的经历和现在仍然保持的良好学习习惯，指出年轻人要保持思维敏捷、有创新意识的特点，虽然离开学校仍要坚持学习，以拓宽视野、提高品位，适应事业需要、丰富精神世界。二是要培养良好的心态。要客观认识单位平台、自身情况以及发展的途径，不断从实践中提升解决问题、处理复杂局面的本领，努力成为专业化干部。三是要主动有为、主动担当。有作为才有地位，当工作需要时，要有挺身而出勇气和魄力。

这次年轻干部座谈交流会，是管委会党委落实民主生活会整改、推进谈心谈话制度、强化年轻干部培养的一次重要举措。通过与一把手面对面沟通交流，年轻干部感受到了党委的关心与关爱，解答了工作生活中的疑惑，明确了未来努力的方向，凝聚了向心力，为打造一支优秀的施工队筑牢了基石。