杭州钱塘江博物馆（筹）系杭州市钱江新城建设管委会直属的正处级事业单位，经费形式为财政适当补助，主要职责是负责钱塘江博物馆前期建设管理工作，及钱塘江文物征集、保护、管理、研究、展陈、宣教等工作。因博物馆发展需要，已于8月31日发布公告面向全省公开招聘副馆长1名。由于报考人数未达到规定开考比例，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）等规定，现将有关事项调整后重新公告如下： 

一、招聘职位

杭州钱塘江博物馆（筹）副馆长1名。

二、报考资格条件

（一）基本条件

报考人员必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍（有国外长期或永久居留权的不能报考），身体健康。

（二）资格条件

1．报考人员任职条件须具备以下其中之一：

①科级正职（或相当正科级职务）满3年；②中级专业技术职务满5年；③副高级专业技术职务满1年。任职时间计算截止2015年10月30日。

2．全日制大学本科及以上学历，专业：历史学、博物馆学、考古学、汉语言文学、古典文献学、会展经济与管理学、经济学、经济管理、行政管理等专业。

3．年龄在35周岁以下（1980年10月1日后出生）。

具有以下条件之一者，年龄可放宽至40周岁：①现任副处级及以上职务；②现任正高级专业技术职务。

4. 面向浙江省内户籍。

5．具有相关院馆建设、管理工作经历和较丰富的经验。

6．具备履行职责所需要的政治理论水平和良好的职业道德，具有较强的领导管理水平、组织协调能力和文字功底。

三、工作程序

按公开报名、资格审查、考试、组织考察、体检、决定任用的方法程序进行招聘。

（一）公开报名和资格审查。

由市钱江新城建设管委会统一组织。

1．报名时间及方式。2015年9月23日至2015年10月12日，截止时间为2015年10月12日下午5:00。

采用网上报名方式，报名者填写《杭州钱塘江博物馆（筹）公开招聘报名表》（附后），以电子邮件形式发送至zzc28991203@163.com。

2．资格初审。报名结束后2天进行资格审查，对初审通过的人员由招聘单位短信通知参加笔试。招聘过程相关信息在杭州市钱江新城建设管理委员会网站公布（www.hzyjfz.cn），请报考人员自行留意。

3．对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消考试资格。符合报考条件的人数低于5人的，该职位不开考。

（二）考试

1．笔试。由市钱江新城建设管委会组织，采用闭卷方式进行；主要测试报考者相关工作的基本知识、分析解决实际问题的能力和文字综合能力，满分为100分，合格分60分。 

2．个人经历业绩。对学历学位、工作年限、年度考核、奖励以及发表论文、交流文章等情况进行个人经历业绩评定，满分为100分。

3．确定面试人员。根据笔试分数和个人经历业绩评定分数之和（笔试成绩×70%+个人经历业绩×30%），从高分到低分按照职位计划1：5比例确定面试人员。不足1：5比例的，可按该职位笔试实际合格人员确定面试对象。

报名人员于笔试结束7个工作日后登录市钱江新城管委会网站，查看成绩。

4．面试。由市钱江新城建设管委会组织实施。报名人员于笔试结束10个工作日后登录市钱江新城管委会网站，查看面试公告。面试主要测试报考人员在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。

面试实施至少3天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地址进行现场资格复审。现场资格审查时请提供《报名表》原件、任职证明材料、身份证、户口簿、学历学位、专业技术职务资格证书原件及复印件，近3年年度考核和获奖情况、工作业绩、相关学术成果、论文等情况，本人近期2寸免冠证件照1张。现场资格复审由管委会组织人事处负责。审查通过的，发放《面试通知书》；审查未通过的，及时告知应聘人员未通过理由。面试对象确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩合格人员中从高到低予以递补。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。  

（三）组织考察和体检。根据笔试分数和个人经历业绩评定分数之和的50%、面试成绩50%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从高分到低分按照1：1的比例确定考察人选。考察工作由市钱江新城建设管委会组织实施。考察合格人员进入体检程序。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（四）确定拟招聘对象及公示。在考察和体检合格人员中，根据综合成绩和考察情况，由市钱江新城建设管委会党委研究确定拟聘对象，并在市人社局网站和新城网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理任职手续。

(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考察、体检、公示中出现不合格者，由新城管委会党委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

聘用人员列入事业编制管理，并按规定实行任前谈话制和一年试用期制。

四、联系方式

本次公开招聘工作，由市纪检驻钱江新城建设管委会纪检组进行全程监督。未明事宜，请与市钱江新城建设管委会联系。

咨询电话：（0571）28991208，28991209；

监督电话：（0571）28991204。

 

附件：杭州钱塘江博物馆（筹）公开招聘报名表

 

                           杭州市钱江新城建设管委会

                                2015年9月22日